仕事が出来ない上司について

Question

仕事が出来ない上司について以下、若手社員の生意気な内容ですが温かい目で読んでいただけると嬉しいです。
私は20代後半会社員男で、いまの部署には数ヶ月前に異動になりました。そこで新しく上司になった人があまりにも仕事が出来なくて頭をかかえています。

上司の性格と状況は以下の通りです。
・誰にでも優しい
・相談されたことは一生懸命対応する
・時間守れない、会議の8割以上に遅刻
・メールをほぼ見ない、記憶力がないくせにメモとらない→会議で室長に〇〇しろと言われるが忘れる→メールで催促するが見ない
・短時間で終わるタスクもとりあえず後回し→溜まって期限切れ
・決断力がない→人よりも処理に時間がかかる
・先のことを考えて仕事が出来ない
・質問しても理解出来ず答えになってない、脱線しまくりで何が言いたいのか不明（優しい室長、課長も呆れてる）
・考えた案がもれなくゴミ
・発言の9割が間違ってる

挙げたらキリがないですが、この会社に入れたのが本当に不思議です。忙しいとはいえ酷すぎます。かなり温厚な室長、部下からも毎日呆れられてます。

私はこの上司の仕事を徐々に引き継いでおり、最初は頼っていたので難航しましたが、他の同僚に相談しながら進めると順調に進むようになり最近はほとんど上司と関わることはありません。
しかし、とあるプロジェクトはその上司と連携して進めないといけません。話すのは得意と勘違いしてるようで、会議中も完全に無価値な時間を食うだけの話を始め参加者全員「？？？」という顔をして聞いてます。その上司が業務を放置したせいで大炎上してるのにまだ呑気なことを言ってたり、間違った発言ばかりするので私も相当頭にきてかなり強めの口調で否定することがあります。上司は優しい人なので顔が引きつりながら応答してくれますが、もし少しでも対抗的な態度をされたら私も沸点を超えて怒鳴りそうです。

どうしたら怒りを抑えられますでしょうか。見てるだけ、話しかけられるだけでイライラします。

Answer 1

怒るということは期待値が高いからですよね。
上司という垣根もとっぱらって、子供のように接すればいいと思います。あなたは赤ちゃんが色々できないからといって、怒鳴り散らかしたりはしないですよね。
そういう目線で見守っていればいいと思います。