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パートで働いているのですが入社後会社がすぐに社会保険に入れてくれなかったため、 育児休業給付金を受け取れなくなってしまっ…
パートで働いているのですが入社後会社がすぐに社会保険に入れてくれなかったため、 育児休業給付金を受け取れなくなってしまった場合会社側に責任などはあるのでしょうか、、？ちなみに面接時に社保に入れて欲しいことを伝えていたのですが翌月からいれるといわれました。
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育休給付は社会保険ではありません 雇用保険です 入社月は雇用保険の基準を満たしていますか？？
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