手取り12万円で30歳の正社員です。

Question

手取り12万円で30歳の正社員です。今現在ハローワークからの紹介で入社した会社でそろそろ1年目ですが、ボーナスは無いに等しく上司の話を聞くと今の自分とそんなに手取りも変わらずボーナスも寸志程度だそうです。
こんな給料ですが、同僚は給料がこれしかもらってないから仕事のやる気が無いようでかなりマイペースに仕事してるひと毎週ほぼ出社しない人等がいるからなのか進まない仕事を覚えが早いという理由だけで自分の仕事のほかに仕事の量をどんどん増やされて心身共に限界が近づいています。
正直給料も通勤に必要な車の車検や税金その他何か大きな出費があるとその月は給料がまるまるなくなってしまってこの仕事の量でアルバイトより低い給料で自分自身もう仕事を頑張ろうという気持ちもなくなっています。
転職も考えていますが学歴、職歴、年齢全てにおいてボロボロな為このまま限界を迎えるまで頑張るしかないのかなと諦めモードに入っているのですがどうにかなんとかなる方法があれば教えて欲しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

無料で求人出せるハローワークは、そういうブラック企業ばっかりです。
マイナビやリクルートの転職サイトをお勧めします。
ハローワークに行く必要も、紙の履歴書を書く必要もありません。

Answer 2

派遣は？手取り12以上は貰えると思う
私は就職に有利な武器0なのでとりあえず未経験可の派遣から始めてそろそろ正社員への転職活動始めます

Answer 3

今だったら思い切ってアルバイトするのもいいし、頑張って幾つか資格を取る勉強をするといいと思います。学歴・職歴・年齢は資格を取ることでカバー出来ますよ。頑張って下さい！

Answer 4

手取り１２万は入社前に分かっていたと思います。

私なら、その手取りなら辞退します。

もし入社後に判明したのであれば、次は内定承諾前に、雇用条件通知書を書面かメールでもらった方がいいですね。

30歳であれば、若いうちに動いた方がいいと思います。

就職して雇用保険に１２ヶ月以上加入していれば、失業保険をもらえます。

(退職しないと受講できませんが)
ハローワークの離職者向け職業訓練に通い、仕事に有益な資格をとってから再就職活動する道もあります。(授業料無料、テキスト代のみで勉強できます)

※職業訓練は応募前に何度かハローワークで相談が必要です。また選考があり、応募倍率の高い訓練だと不合格になる可能性もあります。

あとは在職中の転職活動をして、今より良い会社の内定がでたら退職する(こちらの方が一般的でリスクも少ないです)