すき家でバイトをして数ヶ月経つのですが、12月末で辞めたいと店長に連絡しました。 2ヶ月も前の10月末に辞める旨を…

Question

すき家でバイトをして数ヶ月経つのですが、12月末で辞めたいと店長に連絡しました。

2ヶ月も前の10月末に辞める旨を伝えたのですが、承諾してもらえず年内は続けることになってしまいました。年末年始のタイミングで従業員の入れ替わりがあるらしく、安定する3月まではいてほしいとのことです。

これって従わないといけないのでしょうか。
すき家の人事課？みたいなとこに電話したら対応してもらえるのでしょうか。

Answer 1

従わなくていいです！
店長ということはチーフとかでしょうか｡
その人に止められたなら 店舗マネージャーに｡
その人にも止められたらDM､
それでも無理ならAM｡
最終的に人事課｡
会社は辞めたい人間を引き止めることはできません｡
DM AMとなってくるとそれを理解している人がほとんどなので 頑固に引き止められることはないと思います｡

私も これから繁忙期！って時にお客様との関係で退職を持ち出しました｡
もちろんチーフと店舗マネージャーには引き止められ､
DMにも色々解決案を提案されましたが もう精神的に参っていたので
｢もう無理です｡辞めます｡｣の一点張りをしたら承諾してくれました｡
店舗に居る人たちはDMが言うことはほぼ絶対なので
それ以上引き止めてくることはなかったです｡

Answer 2

同じくすき家バイトです。
従わなくて大丈夫だと思います！

確かに冬から春は受験や進学・就職で人手が足りなくなりますが、だからといって退職希望を却下するのはおかしいと思います。
すき家は出来損ないを引きとめはしないので、質問者様はおそらくマネージャーさんから戦力になると思われているのだと思いますが…

◯◯に専念したいので〜、志望動機（資金を貯めるためなど）を達成できたので〜、と真面目な雰囲気で繰り返し言えば退職できると思います。
どうせ辞めたらその後は二度と関わらないので強気でいきましょう！(^^)♪