派遣は休職、傷病手当もらえるのか？ (メール見るのが怖いです。勇気ください) 2週間前、派遣更新があり(11…

Question

派遣は休職、傷病手当もらえるのか？
(メール見るのが怖いです。勇気ください)

2週間前、派遣更新があり(11〜1月まで)そこでうつ病であることをカミングアウトしました。今週の土曜日通院日なのでそこで主治医と話し合い期間満了まで勤めるのかどうか考えを決めてまた面談しようということで終わったのですが、この土日と今週に入ってから起き上がれず、動悸もひどく人に会うのが怖くなるほど悪化し1週間休ませてと連絡を入れました。(今日の分は受け付けるけど明日以降はまた連絡してくれたやんわり断られました。)
(でも限界だったので派遣担当の人にももう電話できないほど弱ってると連絡入れときました。)

その連絡を入れた後の返事が怖くて見れません。じゃああなたはもう解雇しますと返信が来てたらと思うと怖くて見れません。

わたしとしては期間満了まで休職したいのです。

メール見る後押しください。
わたしは休職できるのでしょうか

Answer 1

休職制度は派遣先ではなく、派遣会社の就業規則が適応されます
雇用条件や就業規則を確認して派遣元に相談してください

傷病手当は本人が加入の社会保険へ申請して受給することができます
・連続して4日以上傷病で休んだのちに給与の発生しない欠勤分が対象です
・社保加入期間が12か月未満の場合には、退職した時点で受給資格が無くなります
・扶養家族は対象にはなりません