アルバイトの解雇予告手当についてです。 私が一年以上働いている店が閉店することになりました。11月末日に完全退去らしい…

Question

アルバイトの解雇予告手当についてです。

私が一年以上働いている店が閉店することになりました。11月末日に完全退去らしいのですが、11月15日までのシフトを最後にお店は営業しないそうです。この場合、実際バイトとしては30日以内に仕事ができなくなるのだから、30日以内に解雇通告をしているということになりますか？

それとも、11月末に店を退去するので30日以前の通告という扱いになるのでしょうか？

なんとなく納得いきません。ご存知の方教えてください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

「11月16日～11月30日」の「15日間」については、
シフトが確定しているなら、

[休業手当]=[平均賃金]×[勤務予定日数]
(※)
[平均賃金]は、
過去3か月の「給与支給額総額」や「勤務日数」等から算出する。

「11月16日～11月30日」の「15日間」については、
シフトが確定していないなら、
「雇用契約内容」や「過去の勤務実績」から、
[勤務予定日数]を決める。