建設業界に就職予定です。 施工管理と職人、どちらが私の希望に近いでしょうか？ 私が望む職業の特徴は以下です ①長く続け…

Question

建設業界に就職予定です。
施工管理と職人、どちらが私の希望に近いでしょうか？

私が望む職業の特徴は以下です
①長く続けられる
②給料が上がる
③人間関係が良好施工管理と職人を比較した場合、施工管理の方が希望に近いと思います。

①長く続けられる
職人の仕事の方が危険が多いです。重機や工具を扱ったり、高所作業をしたりなど負傷する可能性が高いと思います。体を酷使すると持病や障害を患うことに繋がる場合もあると思います。比較的、怪我や病気になる可能性が低いのは施工管理だと考えています。なので、施工管理の方が続けやすいでしょう。

②給料が上がる
中途採用の求人を閲覧すると、待遇が良い求人の職種は施工管理者になっている場合が多いと感じます。若いうちは大差がなくても、年を取るほど施工管理の方が稼げるのでは？

③人間関係が良好
建設業界は他所と比べると柄が悪い人や、パワハラ気質な人が多い印象を持っています。職人と比較すると、施工管理にはそのような人は少ないのではないかと思っています。

以上が私の考えです。私の希望に近いのは施工管理だと感じていますがどうでしょうか？他にも確認すべき観点があれば教えてください。

Answer 1

①施工管理は実作業は基本的にしませんが必要に応じて作業をしますよ。暑いと寒いは覚悟が必要です。怪我も普通にします。安全は要注意の仕事です。
②給料が上がるは誤解があって、資格や経験がある人の給料は高いです。なので見習いは普通の新卒と変わりません。１級〇〇工事施工管理技士の資格を取ると比較的高額の給料をもらえます。
③柄の悪い人は基本的にはいません。口の悪い人は職人さんばかりの現場ですから多いです。しかし、見習い施工管理でも口調は悪くても色々教えてくれると思いますよ。

まずは、第二種電気工事士などの基本的な資格をもっていないと仕事はできないので頑張って下さい。

Answer 2

施工管理技士の資格取得に向けては動くという前提で、職人をやって経験を積んでから施工管理職に就くというのもアリでは？
私はそういうルートで、現在施工管理職です。
今でも職人兼ですがガチガチにやってたのは40歳中盤までです。
①長く続けられる→人による。職人でも施工管理でも大御所はいます。
②給料が上がる→人による。職人でも専門職は高給取り。施工管理は現場規模と資格の有無により年収は上がる。
③人間関係が良好→ガチャです。施工管理にそのようなタイプは少ないというのは無いです。ただ、個人の裁量で差配が出来るので自身の国を築きやすいのは施工管理です。

Answer 3

建設業界での就職に関するご質問ありがとうございます。

施工管理と職人の両職種について、長期的なキャリア形成、収入、人間関係の面から比較検討されていますね。

・長期的なキャリア形成の観点
施工管理の方が体を酷使する機会が少ないため、長期的に続けやすいというご指摘は理解できます。ただし、職人でも安全に十分気を付ければ長く続けられる可能性はあります。

・収入面
一般的に施工管理者の方が上位職に就ける機会が多く、収入が高くなる傾向にあると考えられます。ただし、優秀な職人でも高収入を得ることは可能です。

・人間関係面
施工管理者の方が一般的に教育水準が高く、マナーの良い人が多いと言えるかもしれません。しかし、職人の中にも人当たりの良い方はたくさんいらっしゃいます。

総合的に見れば、ご指摘の通り施工管理者の方が長期的なキャリア形成や収入面で有利な面があると言えるでしょう。ただし、職人の方が実際の現場作業を経験できるため、技術を身に付けやすいというメリットもあります。

最終的には、自身の適性や希望に合わせて慎重に検討されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。