至急です。21歳の無職です。先程、コンビニのバイト面接してきました。店長がすごくうざくてやばかったです。就職する予定はな…

Question

至急です。21歳の無職です。先程、コンビニのバイト面接してきました。店長がすごくうざくてやばかったです。就職する予定はないの？とかなんで隙間バイト以外の日は空いてるのに13時から17時しか働けないの？とかめっちゃ聞いてきました。ウザすぎてやばかったです。そこは採用になっても辞退したほうがいいですよね？？あと、接客なのに声が小さいとかも言われました。なぜ小さかったかというと店長がウザくてここ、無理やな、早く帰りたいということしか頭になかったからです。このあと、アクセサリー販売ショップとお惣菜店の洗い場、片付けのバイト面接があります。あとゲームセンターのスタッフの面接も。他にフルーツ専門店と百均のスタッフ、お鮨屋の洗い場スタッフ、パン屋の専門店カフェのスタッフ、飲食店のホールスタッフが候補にありますがどれがいいですかね？それか正社員でビルのクリーニングスタッフか。

Answer 1

すぐに、辞退しますの電話してください。バイトがでたら伝えてください！と。決定してからだとややこしいので。

Answer 2

ありますね即やめた方がいいバイト先候補です、
危機管理センサーが即反応して、後は時間の無駄なんですよね
このご時世バイトがバイト先を選べる・・・事くらい
頭の片隅において客観性のある大人な発言で
面接対応を行う位常識だと思いますが、
未だにえ？この人何考えてそんなこと言ってんだろうという
無神経だったり何かが欠落してる面接官も居る。

ご自身の感性やセンサーで良いな感じるバイト先が
結果、良いご縁な事が多いと思います。

Answer 3

雇う側からすると働ける時間帯や接客に関する事は言わないと雇った時に困るので聞くのは普通です。

それすらウザいと思うなら別の接客が関係しないバイトを探した方が良いと思います。

基本的にコンビニやゲームセンター、販売店はお客様対応する商売なのでコミニュケーション能力(声の大きさや接客態度など)が重要視されるので面接時には厳し目で見られます。

結構厳しい事を書きましたが、雇う側からはこう言う感じで見ないとお店がやっていけなくなるので仕方ない事です。

Answer 4

質問者さんの希望が店舗が必要とする時間帯と違ったんじゃないかな、