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とあるビルメンテナンスの退職理由 病院のビルメンテナンス経験者が商業施設のビルメンテナンスに入った人がいました。 …
とあるビルメンテナンスの退職理由 病院のビルメンテナンス経験者が商業施設のビルメンテナンスに入った人がいました。 その人は前職がきついため商業施設に転職しました。その人にとって前職と比べるとやる作業は少なく残業もそれほどありませんでした。 ところがその人は人の視線に気にすぎるせいかビルメンテナンス作業者が見下されたり 店の従業員と挨拶したときに挨拶が返されなかったことに気にして 従業員の無愛想で居場所がないと思い、退職するような形になりました。 本人曰く前職では仕事は忙しくても病院のスタッフは挨拶がきちんとしたらしいです。 低賃金や仕事の過労で退職する人はいますがこういった人は どのようにすれば長く勤めることができるのでしょうか？ (ビルメンテナンス同士のコミュニケーションだけで解決できるのか)
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