某タクシー会社で、夜勤として従事してます。 休みについての質問です。 毎月公休日が6回ありまして、自由にシフトで自分…

Question

某タクシー会社で、夜勤として従事してます。
休みについての質問です。
毎月公休日が6回ありまして、自由にシフトで自分の休みたい時に休みが取れます。しかし、公休以上に休みを取ると、一回あたり罰金3000円引かれるらしいです。
これは、法律的に問題無いのでしょうか。

Answer 1

給与の1割相当額までは、ペナルティとして
就業規則に定めてあれば法的にok

じゃなかったかしら

但し「罰金」や「損害賠償」ではなく、「懲戒処分」の「減給」ということ

Answer 2

そもそも公休以上に休んだら、タクシー会社に限らず普通の会社でも有給休暇を使わないのであれば欠勤。
その日当分が減給されるのが常識です。