至急です。

Question

至急です。先ほどバイト先のマネージャーに体調不良でしばらく医者から長期療養をするように言われたので辞めたいと電話口で話しました。そしたら、もう少し考えてほしい、一週間後に電話をしてくれと言われました。しかも病名をしつこく聞かれましたが詳しい病名はなく、ストレス性の体調不良に弊害でインフルエンザにかかってしまっている状態です。
一ヶ月も働いていないし今辞められるのも困るのはわかるのですがこちらとしては辞める意思は変わりませんし、ドクターストップがかかってるので物理的に働けません。
この場合あちらも納得する形で辞めれる方法はありますか？
加えて制服や返却物等はどうすればいいか知りたいです。医者には外出等はなるべく控えるようにきつく言われてるのでなるべく郵送がいいのですが手渡しのほうがいいでしょうか？

補足

ちなみに制服はバイト先のロッカーに入れたままになっています。そのことも電話口で伝えた方がいいのか返却物を郵送する時に手紙等を同封して伝えればいいのかも教えてくれると助かります。

Answer 1

医者に言われた事を再度マネージャーに言って、皆様に迷惑をおかけするので辞めますでいいと思います
病名を伝えたくなければ、伝えなくていいと思います

制服は郵送で問題ないかと思います
ストレスがかかるお仕事は避けた方が良いですね

Answer 2

あなたが辞めたいなら職場側の要望に一切応える必要はありません（応える義務はない）
納得してもらうのではなく諦めてもらうほうが良いです
制服などは返却してください

Answer 3

郵送で良いですしょ。
辞めるならそう言えば良い。辞める。

Answer 4

1週間後の電話でも改めて
辞意を伝えたら良いです。

返却は郵送でも大丈夫です。