教えて!しごとの先生
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簿記2級取得後、税理士事務所でパートを始めました。最初は週2からだんだん週数を増やしていくタイプの職場です。

簿記2級取得後、税理士事務所でパートを始めました。最初は週2からだんだん週数を増やしていくタイプの職場です。私は本当はすぐに全て移したいと思っていたけど月に6日から働くことを提案して合意を得て働き始めました。もともとの職場をパートに切り替えてダブルワークです。 パートでも社会保険には入れると書いてあったから応募しました。なのに働き始めたら週4の正社員になった人だけだそうで。 もう週3勤務は認められていて。そうすると社会保険には加入できなくなり、おまけに週4パートだと社会保険にも入れないです。週4パートだと収入面も不安です。 所長が週5勤務は希望していないそうです。 条件が全く合わず困ってしまいました。 保育園に預けながら働いている訳で働く時間が少ないと保育園もどうなるんだろう。。 働きたいけで、所長のお考えが独特で。。週3勤務なんて簡単に言うけど従業員の生活など一切無視なんですよね。。給与保証があるならいいけど。。 他探したほうがいいでしょうか。

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回答(2件)

  • 所長へ相談はされましたか? 当初、パートでも社保完備を条件に就業したけれど違ったので他の仕事を考えていると… 返答次第で、主さまの考えを伝えてみてはいかがですか 私の経験からお伝えすると、曖昧なことを言い出したら見切りをつけ、他に内定を貰ったら辞めて正解です♪

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  • 他を当たったほうがいいでしょう。 もともとあいまいな労働条件で勤務を開始したことが間違いでしたので、次の会社とは、はっきりした労働条件で契約なさってください。

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