船津電気の従業員は突如解雇を告げられたそうですが、解雇予告をすると思うのですが この場合、法令違反になるのでしょうか？

Question

船津電気の従業員は突如解雇を告げられたそうですが、解雇予告をすると思うのですが
この場合、法令違反になるのでしょうか？

Answer 1

今日払う金がなくても、資産を整理すれば必ず金は出来る。

真っ先に未払い給料と解雇予告手当に回される。

税金とか銀行とか一般債務はそのあとだから、たいていは大丈夫（昔は順番が違ったが、オレの会社の倒産騒ぎの影響で変わった）。

Answer 2

船井電機ですかね。
解雇の予告を行わない場合は、解雇と同時に30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払えばいいです。

労働基準法第二十条第一項前段
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。