解決済み
子どもがある習い事をしていて、パワハラ気質のある先生でしたが、なんとか頑張って続けること10年。ある日のレッスンで耐えられなくなり、部屋に籠ってずっと泣いていて、様子がおかしくなりました。もうダメだなと判断し、本人も辞めたいと常々言っていたので、翌日先生に、LINEで辞める旨の連絡をしました。 連絡が来るものと思って待っていたのに、既読スルーをされ2日目、電話をしましたがお出にならず。 再度LINEで直接お話がしたい。 月謝の支払いのこともあるのでと送ったのに、既読はつくけどなんの連絡も来ません。 段々腹が立ってきてるんですが、どういうつもりなんでしょうか? そして、私はどう動けば良いのでしょうか。冷静に判断出来ない自分がいます。
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とりあえず深呼吸して一旦落ち着きましょう。 お子さんへの暴言があった >翌日先生に、LINEで辞める旨の連絡をしました。 ということなので、先生も「前日の叱責が嫌で辞めるんだろうな」というのは分かっているとは思います。 既読スルーなのも「あの程度で逃げ出すような生徒だし、LINEや電話だけの挨拶で済ませるんだろうな、あの親子は礼儀や常識がなかった、返事をする必要もない。辞めて結構。」とでも思っているかもしれませんし、辞めた後も話題にする可能性はあります。 やめた後に何を言われようが何とも思わないならどうでもいいですけど… 「指導しても響かない子だったけど、辞めるときはきちんと礼を尽くしてくれた」と先生に思わせることは無理かもしれませんが、せめて他の生徒や親さんから見て先生の方に圧倒的に非があったと思わせるような辞め方にしませんか? 他の回答者さんとの返信でのやり取りも見ましたが >次のレッスンで突撃しようと思います。 これはやらない方が良いです。 あくまで事務的に、形式的なことはきちっとやって辞めましょう。 お礼の菓子折りをもって、きちんとご挨拶して! 「先生の暴言は確かにひどすぎるけど、あの人はきちんと礼を尽くす常識的な人なんだな」 と、傍から見たら良い印象を持たれると思います。 腹が立つのも分かりますけど、そこはぐっとこらえて! 突撃したら、先生と同じ民度の低い人間になってしまいますよ。 やめた後は、親子で頑張ったことをねぎらって、きれいすっぱり忘れてしまいましょう。 気休めにもならないかもしれませんが…何年か、何十年か経った後に、いつか「あんなひどい人もいたよね」と笑って話せるときが来ると思います。
10年も教わって、ラインでサヨナラは、非礼です。
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