今日、会社を辞めますと社長に伝えます。 従業員数10人未満、業績10年の工務店に中途で入社して7ヶ月が経ちました。

Question

今日、会社を辞めますと社長に伝えます。
従業員数10人未満、業績10年の工務店に中途で入社して7ヶ月が経ちました。私は営業なのですが同じ営業課である社長と相性が悪く、ストレスを感じながらもこんなことで辞めてたら他社でも続かない踏ん張って働いてきました。

しかし給料も交通費手当を入れて手取り144000円と少なく、休みを削って出社しても給料は増えない、給料について社長に相談しても、利益を生む仕事をしていないから上げないと言われてしまい、もし上がったとしても2、3年後にやっと入社一年目の平均年収に追いつけるかどうか、貯金ができない生活が辛く退職を考えてしまいました。

私はもともと3年間映像制作の仕事をしていたのですが、任期が終わったので、紹介で自社を勧めていただき、入社しました。

家づくり未経験の状態で初めて営業職に着きましたが、上司から頼まれたことも覚えながらこなし、パワハラに耐えながらも他の社員とお客様の効率を考え率先して仕事を見つけて働いてきました。

先日社長から(お前が何しに会社に来てるのか分からん)と言われてしまい、今までしてきた働きも努力も全て否定された気がして、それからモチベーションも湧かなければやる気も出なくなり、そこで自分が家づくりにそもそも興味がなかったことに気がつきました。次第に前職である映像制作が本当に自分がしたいことだったんだという気持ちが強くなり、退職を決めました。

僕の考えは甘いですか？
これから社長に伝えに行くので何かアドバイスをいただけるとありがたいです。

Answer 1

仕事辞める事はいいと思います。
普通に、一身上の都合で辞めます。で終わりで良いと思います。

甘いかどうかといえば、甘いです。
営業にとって、給与が安いとか、パワハラに耐えたとか、努力とかは言い訳です。

数字出せる営業なら、すぐにでも転職して、インセンティブで年収1000万でも2000万でも稼げばいい話なわけですから。

Answer 2

甘いことはないです。辞めて当然でしょう。

Answer 3

手取14万で何を偉そうにという感じですね。
給料もろくに出さないくせに偉そうにする社長とかほんと
腹立ちますよね。これが相場以上の給料くれるなら妥協もしますが。

辞めるなら罵詈雑言でもいいですし、パワハラで訴えてから
辞めてもいいでしょうね。

Answer 4

すばらしいと思います。映像制作の現場って大変そうですが、それが、あなたにとって天職だったのですね。それが分かったよかったですね。