個人経営の飲食店でアルバイトしています。 私はADHDを持っていて店長には言っています。 店長は女の人でアスペルガー持…

Question

個人経営の飲食店でアルバイトしています。
私はADHDを持っていて店長には言っています。

店長は女の人でアスペルガー持ちで既婚者です。店長は変なルール多いし、最近は食材の高騰、最低賃金の引き上げでイライラしています。

暇な時は時間ぴったりに来て、忙しい時はLINEで呼ぶし早めに来てと無茶な事を平気で言ってきます。遅れたら、LINE見た？と言われそれでこれか、、と言われました。正直は？です。めっちゃムカつきました。

でも好きな服で働けて、ネイルOK、レジ操作が簡単、年末年始休み、GWやお盆も休みで、私の体調に合わせたシフトを組んでくれます。お店の雰囲気も好きです。

最初の半年は働きやすくて最高のお店と思っていましたが、今はイライラされるし呆れられています。クビにされてもおかしくないなと思います。

あと給料のミスが少しあります。

でも条件が良いとは分かっているんですが、正直イライラします。みなさんだったら続けますか？

Answer 1

辞めた方が良いです。

個人経営の店で楽しく働くにはオーナーや店長が尊敬出来るか、もしくは仲良く出来るか、または飛び抜けて待遇が良くないと上手くいきません。

あなたが今後、店長を尊敬して仲良く出来る自信があるなら続けて、出来そうにないなら辞めてください。

またアスペルガーとADHDの相性も良くないと思います。
アスペルガーの人ではADHDの特徴を理解して受けいれるのは難しいと思いますので、店長とあなたが上手くやっていけるとは思えません。

今後は個人店ではなく法人の企業、特に大手で働かれる事をオススメします。

Answer 2

最低賃金上がってるので同情で成り立たなくなっています。競争社会で生き残るために足を引っ張る人を切らなければ倒産します。
それでも貴方を残そうと必死に考えて、貴方の給与も貰えないほど手取り下げてストレスに変わるのです。
可哀想な話ですね。
最低賃金の高騰は労働条件のわがまま聴ける企業をなくす。強制的に最下位の線を引くのが最低賃金ですので（分かってもらおう）とかは通じません。
職務に真っ当出来ないのであれば勤めちゃダメです。

物価高騰が落ち着き、経済が回るまでは
我儘言うのであれば勤めないことを推奨します。
そんなに企業側には余裕ないので辞職しましょう。

Answer 3

楽しくなければ、サッサと辞めた方が正解ですね！