回答終了
長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。(外資大手→内資大手、転職1回) 公務員民間は関係ありません。 昭和からの大企業は未だに純血主義が強く、転職や短期離職そのものに偏見があります。面接官は勤続10年以上の強者です。 大企業の営業職と中小企業は、人材の流動性が高いので緩めです。
主の能力次第です。
< 質問に関する求人 >
公務員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る