新卒 入社1年目 仕事のモチベーション 相談 新卒事務職女性です。 同期が一人いて、それぞれに指導担当がついてい…

Question

新卒 入社1年目 仕事のモチベーション 相談

新卒事務職女性です。
同期が一人いて、それぞれに指導担当がついているのですが、同期の指導担当の言動で心が病みそうです。同期とは同じ部署・業務をしているのですが、同期の担当は、有益な情報を同期にしか共有しなかったり、同期を褒める際、私と比較し、私を下げる発言をします。それも、私が目の前の席にいて、全て聞こえる状況で、です。

4月から我慢してきましたが、最近特にそういった発言が多く、精神的に限界がきています。私なりに毎日必死に頑張っているつもりですが、自分は周りから見たら全然頑張れていないのかな、と自信喪失・仕事へのモチベーションも低下しています。

幸い、私の指導担当の方はとても優しく平等な方なので、上記の内容を相談してみようかと考えているのですが、後輩からこのような相談をされた時、どう感じますか？

そんなことで？と思われるでしょうか。
また皆様は、私の現在の状況をどうやって乗り越えますか？

ご意見お待ちしております。
※できれば強めのご意見は控えていただけたら嬉しいです。

Answer 1

ひどい話ですね。ここまでよく耐えてきましたね。

ハッキリしていることは、同期の指導担当者が、あなたがいる前であなたを下げる発言をすることは、同期の指導に名を借りたあなたに対する社員いじめであり、パワハラに該当する悪質な行為です。

対応策ですが、
１ パワハラとして、会社（上司、人事部など）に訴える。
２ あなた様の指導担当にすみやかに相談する。

そんなことで？ではなくて、大問題ですよ。
あなた様が乗り越えなければならないとかの問題ではありません。
会社が解決しなければならない問題です。