教えて!しごとの先生
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事務員3人で小さい会社で働いてます。 お局からミスの指摘をされたのですが、

事務員3人で小さい会社で働いてます。 お局からミスの指摘をされたのですが、ミスの指摘をするまでに、目の前でもう一人に陰口のように文句を言い、精神的にしんどくミスの指摘の方法も今までわたしかな?って思ってた陰口が全部自分のことだとわかる言い方でした。 今までお局のせいで私とお局の金魚のフン以外みんな辞めてしまい、その皺寄せが来てる状態なので、仕事と言うより精神的にしんどいです。 定年退職の時期がすぎても居座られてるのも嫌だし、早く辞めてほしいのにやめない。 最近は歳なのもありお局は些細なミスが多いです。 そろそろ我慢の限界なので言い返してもいいものでしょうか。 嫌味のように指摘されたとき、『陰で言わずに直接言うてくださいよ。聞こえてるんで。』っていうてやりたいです。 それか、我慢していくべきですか。 正直、仕事のことを聞いてもしっかり答えてくれない、教えるのがすごく下手で教えてもらう気になれません。 転職したいですが、お局さえいなければ仕事は楽しく優遇措置もあるのでできれば辞めたくないです。

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回答(3件)

  • 私もお局2人と3人の事務体制で働いています。 そしてその2人から虐めと同じような事をされています。 2人とも機嫌の浮き沈みが激しく機嫌が悪いと無視、イライラを当ててくるは当たり前、私が少しでもミスをすると1人がもう1人のお局にチクリに行き1時間近く戻ってきません。こちらをチラチラ見て笑いながら悪口を言っていることも良くあります。ここには書けないくらい色々な事をされてきました、もう我慢できない言い返そうと何回も思いましたがこういう人間は言い返すと火に油を注ぐのと同じで言ったところで性格が変わるわけでもないし、今後仕事がやり辛くなるだけだと思いぐっと耐えてきました。 上に相談をした事もありますが小さい会社なので言ったところで何も変わりませんでした。 中にはガツンと言って効く人も居ると思いますが、普段からそんな性格の人は多分言い返してくるかもう1人とグルになって貴方へのあたりが強くなってしまうかもしれません。 私はまだ20代でお局は50代と60代ということもあり言い返したことは無いのですが、質問者さんとお局の年齢が近いのであればこれはどうかと思いますくらいは言ってみられてもいいかもしれません。 私はもうどうしようもできないので2年後に退職する予定です。 ほんとは直ぐにでも辞めたいのですが、、

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