私も20歳の頃に初めに正社員になった会社が厳しいところで1年も経たずに病み2年ほど無職、その後も3年くらいはまともなアルバイトも出来ずな状況が続きましたが、自分の興味が持てる仕事を見つけてからはアルバイト→契約社員→正社員と少しづつ復帰出来ました。 今は採用含め組織管理側の立場です。 自身は「まぁ何とかなるか」という性格であることも要因だとは思いますし、今とはまた違う時代の話ではありますが、今は若手は少なく貴重な環境です。 個人的な考えにはなりますが、採用側としては個人の資質として真面目さや勤勉さ、熱意や積極的な姿勢など何か向上心に繋がるものが見いだせそう方は短期間での転職では見切りをつけずに飛び込んだ環境に問題がなかったかを深堀します。 前職があまり善い環境ではなかったとしても、愚痴や他責の弁があると見送りますが…… 質問者さんはまだとてもお若いようですので、職業にもよりますが経験や即戦力はそこまで求められないと思います。 むしろ求めてくるのであれば、ブラック寄りの可能性が出てくると思います。 面接の逆質問の時などに入社後の平均的なキャリアパスを聞いたり、正社員からの登用ではなかったとしても、正社員登用に進む割合やどのような育成プランがあるのかを確認し安心して働けそうかをしっかり確認することもブラックな会社を選んでしまうリスクを下げるポイントかと思います。 大変かとは思いますが、色んな会社を比較してみるお気持ちで自分に合いそうな、安心できる会社を見つけてください。
そんなことないですよ。私は訳ありで半年ほど無職で、前職も1年未満で退職したので実務経験もしょぼいものですが、運良くホワイト企業に拾われました。学生時代のアルバイトも初日で辞めたこともありましたが、いまの会社では結構長く続いています。同僚もブラック出身が多いのですが、やっぱりホワイトだと離職率がかなり低いですね。1年に1人辞める人がいるかいないかってレベルです。
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