扶養内パートで働いています。 10月から最低時給が引き上げられましたが、これはいつのお給料から反映されるのでしょうか？ …

Question

扶養内パートで働いています。
10月から最低時給が引き上げられましたが、これはいつのお給料から反映されるのでしょうか？
10月分の給与として、9/11~10/10までの分が支給されました。10/1から時給が上がるなら、10/1~10/10までの時給が上がってなくちゃいけないと思うのですが、これまでと変わっていません。
労務担当から「時給が上がる」と聞いていたのに、上がってないのでガックリしています。
小さな事務所なので、おそらく代表が忘れてるんだと思いますが、この場合労務にクレーム入れても良いのでしょうか？

Answer 1

最低賃金が反映されるのは、10月1日以降働いた分です。

それがいつ支給されるかは事業所に拠る差が有ったりしますが、それとは無関係に、その日働いた分から反映されますよ。

ですので、ご指摘のように1つの給与締日間で10/1を跨ぐ場合は、その前後で時給が変わる事になりますよ。

もしそれがなされていないなら完全にアウト（違法状態）ですので、強めに言わないと、ですよ。差額分、回収しましょうね。