20年勤めた会社を辞めるにあたり上司に有休消化出来ないか相談したら有休がないと言われたので

Question

20年勤めた会社を辞めるにあたり上司に有休消化出来ないか相談したら有休がないと言われたので会社のコンプライアンスに相談したら有休があると言われたがすぐには使えないと言われ2週間ごに使えることになったけど有休とはそんなに取るのに時間がかかるのでしょうか？

Answer 1

有給は労働者としての権利でもありますが最終決定は会社側にある事も事実です。

＞有休がないと言われたので

まず悠久の残日数を自身でも管理すべきですが、何を根拠に無いという回答だったかですね。辞める事への腹いせとしか思えませんが、

＞有休があると言われたがすぐには使えないと言われ2週間ごに

お勤めの会社の就業規則がその様になっているのであればですが、まずそのような会社は無いと思います。何のための有給でしょうか？

＞有休とはそんなに取るのに時間がかかるのでしょうか？

先にも書きましたがそれほど時間がかかる会社は無いと思いますし、事実であれば異常です。自身の会社では全くその様な事はありません。

Answer 2

個人的見解ですが

単なる言い訳ではないですかね
労働基準法で定められている有給休暇は年次で与えられるものです

与える（認める）つもりが無かったから「あなたに何日残っているか？」すら把握していなかっただけかと

というか
質問文から想像するに有給休暇全然使っていなそうですよね
最大保有の40日あるのではと思いますが

・・・年間五日は使わせないといけないはずですけど使っていました？
なんか勝手に使ったことにさせられていた疑惑も出てきそうですけど

20年も同じ会社なら1年毎の付与される有給は20日（最大）
繰越で40日まで

あまりにも疑わしいなら労働基準監督署に相談しましょう

Answer 3

企業の就業規則や社内規定によりますね。

ちなみにうちはすんなり取れますよ。
何なら年間の有給20日をキッチリ使い切る猛者もいます。笑