掛け持ちで花屋でバイトをしています。労働基準違法と言えるかどうかお伺いしたいです。

Question

掛け持ちで花屋でバイトをしています。労働基準違法と言えるかどうかお伺いしたいです。勤務時間が9時-14時までとなっており店長、副店長からは、残業大丈夫ですか？とも声かけなく当たり前のように自分の仕事が終わってなければ残業、自分から上がらせてもらいますと言わなければ上がれない状況です。もちろん休憩もないですが、店長副店長はきっちり休憩をもらってます。これは労働基準にそわないですか？

Answer 1

主さんに適用のある就業規則をみてください。主さんと雇用主とで結んだ雇用契約次第です。

残業については所定外労働を命じることがあるとあれば、主さんに終業時刻にて退社する正当理由なければ、協力する義務が主さんにあります。８時間こえるなら有効な３６協定があるかどうかになります。

所定６時間以下契約ですと、休憩も同様に雇用契約で与えるとした内容かどうかです。ただし残業で６時間こえるなら４５分休憩を与えないと、違法になります。

Answer 2

契約時間が9－14であれば5時間ですから、特に休憩は無くても問題はありませんが、残業を含めて6時間を超える場合は、最低45分の休憩が必要となります。

また、残業分の賃金は支払われていれば、直ちに問題となる行為はないと思います。
当たり前のように残業で帰れないのは、職場環境なので改善を求めて良いと思います。