仕事のことですが 24歳 パートです。 7月に妊娠がわかり、体調も悪くて貧血や切迫流産の診断もあり7月から9月までパ…

Question

仕事のことですが 24歳 パートです。

7月に妊娠がわかり、体調も悪くて貧血や切迫流産の診断もあり7月から9月までパート休んでおり10月から安定期にも入ったので復帰しました。妊娠がわかる前は、7時間のパート、時給900円です。
現在は、週3勤務の4時間です。(ホームセンターの仕事)

妊娠して力仕事できない為店長に相談したところ

まだ、続けたいと思ってるのか？
旦那さんは仕事を続けて欲しいと言ってるのか？
と言われすごく嫌な気持ちになりました。

迷惑かけてるのは、わかってますが妊婦に対して酷いと感じました。。。

踏み台に乗ることが多いコーナーを提案されたので
気をつけててももしもがあるから、極力踏み台は使いたくないこともお伝えしたら
踏み外さないように慎重にすれば大丈夫じゃないかな？と言われました。

12月の終わりまで働く予定でしたが11月20日までになりました。旦那にはこのこと伝えられてなくて、、、

やっぱり職場に妊婦がいたら迷惑ですか？？

店長は、37歳で独身で妊婦の理解がないのかもーって周りのスタッフはフォローしてくれたけど、、、(店長は男です)

Answer 1

店長は、おそらく気を使うのが面倒なんじゃないのか

Answer 2

店長が妊婦に理解がないのではありません。あなたの現状がもはやホームセンターのパートには不適合なのです。仕事のあるホームセンターに妊婦さんは危なくて雇えないでしょう。あなたに何かあれば会社の雇用責任になるのですから。その会社は至極真っ当な判断をしています。もう少しご自身の状況を客観的な俯瞰してください。

Answer 3

妊婦が嫌とか迫害や差別的な理由ではなく、普通にホームセンターは力仕事が多いのと、危険個所が多いので、万が一なにかあったらお店側も責任が取れないと冷静な判断をしたのではないでしょうか。事務職とかでしたら何も言われなかったと思います。
それに、しかもいくら安定期といっても切迫流産診断で3ヵ月も休んだ妊婦さんは普通に心配しますし、旦那さんは心配して止めないのか疑問に思います。店長さんは普通に心配しているのではないでしょうか。
それはそれとして、旦那様には早めに伝えた方がいいと思います。

Answer 4

求人理由が分かりませんが妊婦だと色々と出来ない事が多い、気も使わなければならない…独身者なら余計に理解できないのかもしれませんし、それは女にも居ますよ。
自分が経験して初めて分かる…みたいな。

？何故、旦那に言えないの？
…理解できない人が居るのは仕方の無い事ですよ。
“そう言う人も居る”てやつです。