上司から「講師料を出すから講師をやってくれ」と頼まれましたが、その講師料のことで悩んでいます。

Question

上司から「講師料を出すから講師をやってくれ」と頼まれましたが、その講師料のことで悩んでいます。他県で1時間くらいの講座を行うそうなのですが、「プロに頼むと何万もするから社員でできる人にやってもらおう」という感じで、社会人たった数年目の私に話が回ってきたようです。

立場上断れないのでやる方向で考えざるを得ないのですが、今まで講師をしたことがなく、講師料についてどう受け止めればいいか分かりません。
そもそも会社から振られた仕事のうちだと思うので、給料とは別に講師料をもらうというのがなんだか不安です。

出された金額で素直に引き受ければ良いとも思うのですが、同僚の反応、講座の出来が悪かったら…などと気になりますし、源泉徴収がどうの説明されても謎で、ブラックな道に進んでないかとか…。これは講師料なしで引き受ければ大丈夫なのでしょうか？

周りの人からは軽く「大丈夫だよー」と言われるだけで…。
詳しく教えてくださる方、お願いします。

Answer 1

講師料は適切な報酬だと思います。
あなたが受け取りを拒否すると、無料奉仕での講習の前例をつくってしまうことになります。
今後、同じような依頼が他の同僚にいった場合、〇〇さんは無料で講師をやってくれた、なんて言われたら辛いです。

もう引き受けて、やると決めたなら、淡々とやることをやって振り込まれた金額を受け取る、それだけです。

Answer 2

手当って形で支給されるんじゃないんですか？