職場で女性から喧嘩を売られて言い争いになった場合、所長や支店長、組合員に話して自分の意見を主張するのがいいですか？

Question

職場で女性から喧嘩を売られて言い争いになった場合、所長や支店長、組合員に話して自分の意見を主張するのがいいですか？

Answer 1

ガチの回答をするなら、質問者さんとお相手の両方が会社に仕事できない人って思われちゃいます。

理由は、会社は喧嘩をする場所ではなくて仕事をする場所だから、お二人の感情コントロールや処理能力を疑われてしまいます..。

例えば喧嘩の内容がセクハラなど違反行為である場合なら、まずは直属の上司に伝えることからの方が質問者さんの身が安全だと思います。

Answer 2

主張されたところで「はぁ？」って感じなんですけど。

今後どうしていくかについて話し合うなら分かるよ。

個人の喧嘩の落とし所は会社が決めることではないでしょう。

Answer 3

職場なら相手にせず仕事で黙らせるのが理想ですよね

Answer 4

職場での人間関係のトラブルは非常にデリケートな問題です。まずは冷静に事態を受け止め、相手の立場に立って考えることが大切です。

・相手の言動に対して感情的にならず、落ち着いて対応することをおすすめします
・自分の意見を主張する前に、まずは相手の意見をよく聞き、理解しようと努力しましょう
・お互いの立場や考え方の違いを認め合うことが、トラブルを解決する第一歩となります

上司や組合に相談するのは構いませんが、一方的な意見の主張は避けた方がよいでしょう。冷静に事実関係を説明し、上司の助言を求めることをおすすめします。組合に相談する場合も同様です。

最終的には、お互いが譲歩し合える解決策を見つけることが重要です。人間関係を損なわずに、Win-Winの関係を築くことを目指しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。