ガールズバーで勤務しています。 10月9日の出勤の際、お店の人と少し口論になりました。

Question

ガールズバーで勤務しています。

10月9日の出勤の際、お店の人と少し口論になりました。原因は服装についてです。その際に私はもうこのお店には勤め続けることはできないと思い、次の出勤(10月11日)に辞めると伝えました。
14日以降のシフトを提出していないため人員には困らないしできたら今日で終わりにしたいがもしお店に不都合でしたら10月、もしくは11月末まで勤務をすると伝えたところ、オーナーや店長に強く怒鳴られました。
強い罵りの言葉(整形女、頭のおかしいクソ女等)や脅しの言葉(次お前をみたら殺す、顔をぐちゃぐちゃにしてやる、死ね)を言われ帰らされました。
幸い録音ができたため警察に持って行ったところ脅迫で訴えることができると言われましたが私自身このような人たちと関わりたくないのでお給料だけもらい二度と関わりたくないです。
このお店は2回給料日があって15日と30日です。今月の15日に9月15〜３０の分の給料が渡される予定でしたが脅されてるのが怖く手渡しで取りに行くことはやめた方がいいのではと思い振り込みをしてほしいとLINEをしたところ既読にならず返信がこないです。
毎日の給料は記録をつけているので勤務時間やインセンティブのお金がいくらなのかもわかります。

こちらのLINEが15日まだ返信がこなかった場合労基などに相談をして給料をもらうことはできますか？

またできたら10月30に1日〜15日の給料ももらえるはずなのでもらいたいのですがこれは可能ですか？

Answer 1

水商売で給料未払いの場合、基本的に貰えないと思ったほうがいいですよ。しかもトラブってますからね、尚更です。労基も水商売相手だと腰が重いです。
自分の労力と時間を失ってでももらいたいなら良いですけど。

Answer 2

このようなケースは給料は無しになるか、有りでもかなり減額された都道府県の最低時給の給料で計算される事になるでしょう

夜業には労基は動かないです、給料未払いトラブルに強いキャバクラとガールズバー専門の労働組合ありますが活動範囲は都内か近郊限定、店と労組の交渉事なので嫌でもオーナー等の前に顔を出す事になります（揉めても労組の方が強いです）

都内の店でいたら↓に相談してみるといいです
https://u-owls.org/index.html

地方なら泣き寝入りが濃厚、警察が被害届けを受理してくれるなら脅迫で被害届を出すといいです、但し仮に逮捕されても給料と脅迫は別問題、警察は取り立てはしないので逮捕されてしまったら給料が払われる可能性はより低くなります