履歴書について教えてください。

Question

履歴書について教えてください。私は転職の為就活中の30代です。履歴書は手書きが当たり前と思っていましたが、履歴書作成アプリがあることを知って驚きました。お仕事紹介業者にも聞いたら、最近では活字or手書き半々だと言われました。
面接は言い換えると自分自身の営業だと思っています。もっと言うと、その場で猫を被ることができます。それに比べて手書きの履歴書は猫は被れず、文字はその人の心の鏡ですよね。それが評価の一部にならないのかなと。私は手書きで書こうと思っていますが、逆にペーパーレスでない事を悪く評価されるケースもあるんでしょうか。

Answer 1

これは考え方次第かと思います。
「手書きであれば、その人の心がわかる」と主張する方が面接官なのであれば、手書きした方が印象は良いでしょう。
しかし、内容から相手を読める人から見れば、手書きは無駄に時間が掛かるとか、パソコンで作ればパソコンスキルを計れる、といった面もあります。
何を大事にするかは、人それぞれなので、ご自身が大事にする方法で書類は作るのが一番だと思います。

私は、書道を習ったことがないので、特別綺麗な文字ではありませんし、自分のスキルで効率化できる部分は効率的に行うことを評価してくれる企業に入りたいと考えて、転職時はパソコンで作成した履歴書と職務経歴書を使っていました。
面接官は会話で相手のスキルを計れる人のいる企業が良いという考えもあり、手書きはしていません。

この考えが正しいという訳では無く、自分の考えに近い上司を探した方が仕事はし易いと思うので、質問者様もこれを評価してくれる企業を探すという考えで書類は作った方が合う企業を見つけやすいと思いますよ。

Answer 2

今はある程度の規模以上の会社になるとほとんどがワードやエクセルのでの作成になります。中にはPDFでやり取りする会社もあります。
個々人で癖のある手書きではなく、誰でも見やすい字で内容で評価するのが現在の一般的な履歴書です。そうすることで、最低限のPC能力なども確認できますしね。
もちろん、零細企業などは今でも手書きを求める場合もありますが、そういうレアケースを除き、よっぽど手書きに自信がない限りは、手書きは評価が下がる可能性があるのでお勧めはしません。

Answer 3

応募する企業によります。
以下にアンケート結果があるのでご参照ください。

履歴書は手書きとパソコン作成どちらが良い？
https://doda.jp/guide/rireki/naiyou/007.html

Answer 4

手書で売れる人は手書きで書きましょう。