10月から事務パートで働き出しました。 9時からの勤務なのですが8:50からラジオ体操 心構え？の唱和があります。

Question

10月から事務パートで働き出しました。
9時からの勤務なのですが8:50からラジオ体操
心構え？の唱和があります。また週2日 順番にお題に沿ったスピーチを3分間皆の前でする決まりがあります。
つい 最近自分の番だったのですが 人前で話すのが苦手で緊張もし、声も震えました
しかも時間より早く終わってしまい 『まだ時間残ってるね』と社長に指摘もされてしまって
本当に辛かったです

仕事内容的には良いのですが そのスピーチだけが苦痛で 今辞めたいと思ってしまってます
まだ入社して1週間 試用期間3か月なんですか
辞めたいと話してもいいでしょうか？

あと お昼休みは自分のデスクで摂るのですが
とっても静かでそれもまた少し辛いですし
9時契約なのに始業前のスピーチとか強制って
おかしいですよね？

休み明け行くのも憂鬱になってます

Answer 1

辞めるかどうかは自分で決めることです。
「9時契約なのに始業前のスピーチとか強制」というのは、拒否してみないとわかりません。それで「これは命令だ」と言われたら労働時間なので、賃金の支払い義務が発生します。(労働基準法第24条)
「命令じゃないけど、そんなことは常識だ」とか言われた場合は、賃金の支払い義務はないです。その代わり拒否することができるので、イヤなら「ラジオ体操心構え？の唱和」をしなければいいです。

Answer 2

それって違法なんで。参加しなければいいだけの話です。

Answer 3

それくらいは別にいいと思いますけどね。
人によって得意不得意は違いますし、パートの人はスピーチ免除になるように上司に話してみてはいかがですか。

Answer 4

小規模の会社なら、他社に行ってもよくあることですね
嫌なら 遠慮なく辞めましょう