タイミーの介護職の求人、平気で資格、実務経験無しの人をインターン目的で募集してますが、それだったら専門学校の実習を受け入…

Question

タイミーの介護職の求人、平気で資格、実務経験無しの人をインターン目的で募集してますが、それだったら専門学校の実習を受け入れればいいのに、わざわざ単発バイトで募集している理由はなんなんですかね？あーゆう、不特定多数の人が見ている求人サイトは、未経験だとまともな技術力も取得していない人が興味本位で適当に来るだけですから、かなりのメリットにしかならない気がするのですが、それでも募集している介護施設って…。

Answer 1

専門学校の実習生を受け入れた場合、実習生は何時間居ないといけない等制約が多いので、だったらタイミーで雇った方が費用対効果で、お得なのです。
実習生︙暇な時も、居ないとならない
学校とのやり取りなど事務作業が増える。
タイミー︙忙しい時間だけ呼べば良い

Answer 2

タイミーで募集してる介護施設の作業は、ほとんど掃除、買い出し、洗い物、雑用を一日中ですね。
資格持って働きに行っても一日中、トイレ掃除、室内掃除、シーツ交換みたいなのが大半で早退しました。
正規の職員が忙しい時だけ高齢者と話相手させられる日雇い扱いです。
そんな事を専門学校の実習でさせたら、そこの施設の評判が一発で落ちると思います。だからタイミーで募集じゃないんでしょうか？

Answer 3

タイミーで募集するくらいですからよほど人手が足りない施設ってだけかと。
実習受け入れについては、はい！私の施設で実習していいですよーって言えばいいのではなく施設側も実習生の受け入れ体制が整ってるか厚生省の許可が必要ですし、タイミー募集してるくらいですから職員も実習生の面倒をみることは不可能かと。