至急です。 アルバイトの当日欠席についてです コンビニバイトをしているのですが、昨日から喉が痛く、多分風邪を引いてい…

Question

至急です。
アルバイトの当日欠席についてです
コンビニバイトをしているのですが、昨日から喉が痛く、多分風邪を引いています。熱があるわけじゃないです。が、歩いてたり立ってるだけでしんどいのです。
ですが今日バイトのシフトが入っています。
シフト時間は5時間です。
私が休んでしまうと多分ワンオペ状態になってしまうと思うし、代わりを探すにもバイトは最近始めたばかりで一人しか連絡先を持っていなく、その一人が今日出勤している方なんです。

それで、バイトを始めて約一ヶ月しか経ってませんがこれまでに3回も当日欠席してしまっています。

一回目は学校の給食終わりに即電話をし、体調が悪くて嘔吐してしまったのでそれを伝え休みました。
二回目はテスト赤点の履修？補修？があり、連絡するタイミングもなく当日欠席してしまいました。
三回目も同様になります。
(着歴を見て終わってすぐかけ直しました)

こんだけ休んでしまってるので、また休む、しかも当日欠席となると怒られるの分かっているのですが、体調が悪いまま働くのもどうなのか？と親に注意されています…。
それとテストの件で連絡なしに当日欠席した時はもちろんば先に怒られて、それを親に言ったら、親「いくらバイトって言っても優先順位は"バイト＜学校"だからバイトなんて休んで正解よ」と言われました。

話を戻します…
今日は体調的にしんどいので休みたいのですが怖くて連絡出来てません(;_;)
迷惑かけるのわかってますがみなさんはどうしますか…休むにしても電話とかじゃなく一人バイトリーダーのLINEにメッセージ送るとかでも駄目ですかね…
教えて下さい

Answer 1

電話連絡するのがよいと考えます。
LINEでメッセージ送るなんてしたら、もっと状況が悪化すると考えます。
のどが痛いならば、電話連絡するほうが、のどの状況がリアルに伝わってかえってきちんと伝わると思います。（すでに信頼は失っていると思うので、それ自体は致し方ないと考えます。どちらかというとバイト先責任者がすぐに他にバイトできる人がいないか探す時間を確保してもらうことのほうが大切かと考えます）

Answer 2

＞私が休んでしまうと多分ワンオペ状態になってしまうと思うし、代わりを探すにもバイトは最近始めたばかりで一人しか連絡先を持っていなく、その一人が今日出勤している方なんです。

代わりを探すにしてもワンオペになるにしても、早急にバイト先に連絡するのが先決ですね。

何で今日の話なのに知恵袋で遊んでいるんですか？

＞それで、バイトを始めて約一ヶ月しか経ってませんがこれまでに3回も当日欠席してしまっています。

１ヶ月で３回も当欠するなんて問題ですよ。

１回目は体調不良、２回目と３回目は赤点（成績）、成績はあなたが普段から予習復習してきないのが原因です。

＞それとテストの件で連絡なしに当日欠席した時はもちろんば先に怒られて、それを親に言ったら、親「いくらバイトって言っても優先順位は"バイト＜学校"だからバイトなんて休んで正解よ」と言われました。

あなたの親はバかなんでしょうか？

当欠はもちろんですが、何も連絡なしに欠勤した件について注意を受けているんです。

社会人で無断欠勤なんて信用問題ですよ。

取引先相手が指定した時間に来なかったらどうなるかわかりますか？

取引はなくるのはもちろんですが、違約金だって発生します。

何が「正解よ」なのやら。

＞迷惑かけるのわかってますがみなさんはどうしますか…

退職するの一択ですね。

そこまで職場に迷惑かけてまで居座り続ける意味はありません。

赤点取らないよう勉強に専念しますよ。

少なくとも「いくらバイトって言っても優先順位は"バイト＜学校"だからバイトなんて休んで正解よ」といった恥をさらすようなアドバイスはしませんね。

Answer 3

どうするかなら、こちらの質問が参考になりますよ！

本当に体調不良ならアルバイト先に連絡し、店長や社員に相談するべきです。

知恵袋の回答者が「休んでいいよ」って許可を出す権限もありません。

だそうです。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14282028544

Answer 4

連絡の方法
電話で連絡: 直接電話で連絡するのが一番確実です。体調が悪いこと、過去の欠席理由、そして今回の状況を正直に伝えましょう。
LINEでの連絡: どうしても電話が難しい場合は、バイトリーダーにLINEでメッセージを送るのも一つの方法です。ただし、メッセージを送った後に確認の電話をするのが望ましいです。
連絡内容の例
電話の場合:
こんにちは、[あなたの名前]です。昨日から喉が痛くて、風邪を引いてしまったようです。熱はないのですが、立っているのが辛い状態です。申し訳ありませんが、今日のシフトをお休みさせていただけないでしょうか。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。

LINEの場合:
こんにちは、[あなたの名前]です。昨日から喉が痛くて、風邪を引いてしまったようです。熱はないのですが、立っているのが辛い状態です。申し訳ありませんが、今日のシフトをお休みさせていただけないでしょうか。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。

体調管理の重要性
体調を優先: 体調が悪いまま働くと、症状が悪化する可能性があります。また、他のスタッフやお客様に風邪をうつしてしまうリスクもあります。
早めの連絡: 早めに連絡することで、代わりのスタッフを探す時間が確保できます。
今後の対策
連絡先の確保: 他のスタッフとも連絡先を交換しておくと、急な欠席時に代わりを探しやすくなります。
体調管理: 日頃から体調管理に気をつけ、バランスの取れた食事や十分な睡眠を心がけましょう。
体調が悪い時は無理をせず、しっかり休んで早く回復することが大切です。