私はパート勤務しています。この度、最低賃金アップに合わせて時給が1060円になり、社保加入する事になると会社から言われま…

Question

私はパート勤務しています。この度、最低賃金アップに合わせて時給が1060円になり、社保加入する事になると会社から言われました。
週4日、1日5時間の勤務です。加入した場合、主人の扶養だったので扶養手当で月額28000円入っていたものがなくなり、更に社保で10,000円少し支払う事になると思うのですが、入る手当や給付金などはあるのでしょうか？

勤務時間を伸ばすことも減らす事も今は難しく、家計から4万円ほど減るのはとても厳しくて不安しかありません。

調べても理解がなかなか出来ません。
お知恵をお貸し頂けますよう、宜しくお願いします。

Answer 1

給料以外の手当は給付金はないものと思います。

ご主人の扶養手当月額28000円については、ご主人の勤務先の規定ですから、不支給となる基準はご主人の勤務先に確認しなければわからないことです。

年金については、10年以上の厚生年金加入期間があれば受給額も増えますので、その場合はむしろ得をするとも考えられます。※10年未満では損をします。