公務員の障害者雇用枠について もし公務員障害者雇用枠でADHDや自閉症スペクトラム等、精神障害者が採用されたらどのよう…

Question

公務員の障害者雇用枠について

もし公務員障害者雇用枠でADHDや自閉症スペクトラム等、精神障害者が採用されたらどのような配慮を職場でされるのでしょうか？身体障害と違って精神障害は中々理解されない障害だと思います

もし、何かしらの配慮を受けても、あいつは仕事量が少なくズルいと、職場で孤立した存在になってしまわないか心配です

Answer 1

配慮事項って会社が決めるのではなく、本人が伝えるものです。

公務員の場合、障がい者雇用でも採用試験の成績が良ければ受かっちゃうらしいので、それで自身が受けたい配慮が自分の言葉で伝えられないのなら、地獄の一丁目が待っているでしょうね。

どんまい。

Answer 2

「あいつは仕事量が少なくズルいと、職場で孤立した存在になってしまわないか心配」としてますが、そもそも給与をそのままで仕事量を減らすのは、合理的配慮って言いませんよ。

Answer 3

前の職場で、（急に市長が障害者枠の会計年度職員）採用されてきました。管理職が面談して仕事を決めると思いますが、最初の方は、内部事務みたいな感じで、台帳整理みたいな感じですかね。あまり社交的な方でなく、あまり同僚とも話しをしない人でした。また、仕事が亡くなった方に関するもので、（ここからは想像ですが）死体検案書とか見て気分が悪くなったのか）2か月くらいでやめました。
次に来た方は、挨拶もハキハキする方で、パソコンに強く、どんどん仕事を任せられる人で、3年続きました。
正規の精神枠の方は知らないので、わからないので、ごめんなさい。いるのかな？