娘が手首を切り自殺未遂をしました。

Question

娘が手首を切り自殺未遂をしました。ケガの具合は命に別状はないのですが精神状態が不安定で自分も心配なので会社を休み娘に付いていました。ですが上司が不在だったようで欠勤の連絡が伝わっておらず無断欠勤扱いになっているようです。
この場合プライベートな事情ではあるけど上司に欠勤した理由を詳しく話すべきでしょうか？
言い訳と取られないか心配なので
どなたか良いお知恵を授けて頂けたらと思います。

Answer 1

そこまで打ち明けるかどうかは、その上司との信頼関係の程度によります。今までのコミュニケーションを振り返って、よく見極めることを勧めます。
私の場合は、全て打ち明けました。その結果、その後の就労に配慮してもらうことができました。

なお、「手首を切り」というのは希死念慮の発露ではありますが、本当に死のうとはしていません。もちろん、要注意ですし肉親が寄り添ってあげることは重要ですが、まだまだ希望はあります。本気で死のうと思ったら、もっと確実な別の方法をとるからです。(私は自死遺族です。)

Answer 2

会社に連絡して上司じゃない方に伝えたのでしょう？ならそう言えばいいだけです。誰に伝えたのかわかりますよね？
〇時頃連絡して〇〇さんに伝えたのですが、聞いておられないですか？って。
有休なら無理に理由を伝える必要はないです。

Answer 3

娘が怪我をして付添いが必要だった。 で良くないですか？
何も嘘はついていませんし。
というか、会社を休む際に有給届や口頭での報告か何かは出したのでしょうか？

Answer 4

上司が信用できる人なら話すかもしれません。
そうでないなら濁して伝えます。