仕事が出来ない新卒についてです。 新卒は半年です。 なのに仕事はほとんどできないです。

Question

仕事が出来ない新卒についてです。
新卒は半年です。
なのに仕事はほとんどできないです。でも個人差はあるのでしょうがないので別にいいです。 あと2人でやる仕事なのに、なにもしてくれず案も出してくれません。

前日から体調悪そうだったのに、当日の朝休み報告してきて、シフト変更バタバタでした。
2日間体調不良で休んだのに、職場の人には何一つ言わず仕事をやっていました。
体調不良なのは仕方ないのは分かってますが、2日間仕事休んで迷惑かけたことはなにも思ってないのかなと疑問でした。

この状況が過去に2回ありました。

職場の人はみんな優しく、気にしてない(休みの連絡来た時は苦笑いするくらい)でした。
でも、自分はさすがにおかしくない？と思っています。

また、仕事がまだできてないので他の人から手伝ってもらっています。
なのに感謝の言葉はゼロ。
ミスをしても謝罪はゼロ。
このミスは自分が片付けました。なので周りの人は自分のミスだと思われてると思います。

自分は転職してきて10ヶ月という事もあり、歳も近いので注意していいのかな？関係悪くならないかなと思っておりましたがさすがに注意しました。
(事前報告と、休んだ後の声掛けについてのみ)

こんな身ですが、注意して大丈夫でしたでしょうか？
自分自身には直接迷惑かかったわけではないので、偉そうにしてるんじゃないって思われたのでしょうか？

まだまだ注意したいことたくさんあるのですが、この身で注意していい立場なのでしょうか？
感謝や謝罪の声掛けの注意はまだなので、注意すべきならしたいのですが…

Answer 1

注意したいと思うのは、新人によくなってほしいという思いがあるから。
他の人が注意しないのは、その人がどうなろうとどうでもいいから。
自分が悪く思われたくないから。

注意したいと思うなら、注意してもいいと思います。
注意してもらうありがたさが、新人に届くかは分かりませんが……。