教えて!しごとの先生
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2025年2月に東京都にて児童発達支援および放課後等デイサービスの施設を開所予定です。 現在、児童発達支援管理責任者を募…

2025年2月に東京都にて児童発達支援および放課後等デイサービスの施設を開所予定です。 現在、児童発達支援管理責任者を募集しておりますが、反応が思わしくない状況です。人材募集サイトに掲載しておりますが、つながりや紹介などがない状態です。 当施設のアピールポイントとしては、以下の点が挙げられます。 ・綺麗な施設で働ける ・職場のルールを一緒に作り上げられる環境であり、全員が同時スタートなので人間関係を築きやすい 何かアドバイスをいただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    主観です。 給与・賞与高額 特別休暇付与 週休3日制等 上記は他社との差になると思います。

    なるほど:1

  • 福祉関係の仕事で、立ち上げ施設で何度か働いた事がありますが… 責任者と名の付く役職の場合、全て一からルールを作らなければならない重圧があります。 パートや支援員なら気が楽ですが、立ち上げの大変さを知っている人は応募しないでしょうね。

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    なるほど:2

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