解決済み
退職金についての質問です。長文失礼します。先日、新卒から3年4ヶ月間勤めていた会社(中小企業)を退職しましたが、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部という所からハガキが届き「掛け金納付月数が12月に満たない為退職金が支払われない」のような事が書かれていました。 おかしいなと思い、勤めていた会社のホームページを確認したら「3年後正規職場配属を行います」と書かれていましたが配属先が決まったという報告なども特になく、会社を欠勤した事や休職、会社や取引先で問題を起こしたりなどもしていません。 求人票には「退職金制度あり 勤続3年以上」と書かれており、入社した時も退職する時も特に説明もありませんでした。 確かに3年目あたりに退職金についての書類を書いて欲しいと会社に言われ住所などを記入し、免許証のコピーと共に会社に提出しましたが、その時の説明は「退職金が3年超えたら貰えるようになるからこの紙書いて。退職金欲しいでしょ?」と軽く言われただけでした。 入社してから3ヶ月は研修期間として働く決まりがありましたが、たとえ3ヶ月を引いたとしても3年1ヶ月のはずです。普通入社してからが正社員としてのスタートだと思っていましたが「3年後正規職場配属を行います」と書かれていたようにこの場合3年経った後から正社員としてスタートするのですか?退職金が支払われない事にもまだ納得し切れてませんが、会社側があまりにも説明が少なすぎると思います。会社に退職する事を伝えたとしても退職金について聞かれなければ答えないものなのでしょうか? 回答お願いします。
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言った言わないの水掛け論になるのがオチではないですか?あなたからしたら「聞いてない」相手からしたら「いやいや、言ったよね?」 >「掛け金納付月数が12月に満たない」 納めてないなら支払いようがないですよね。あなたが気付かなかっただけで3年間あなたはいい加減な企業に勤めていた。それを今知った。
そうだね:1
退職金規定は確認してないの?
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