産休育休について 2024年8月から正社員として働いています。 いつ以降に妊娠すれば産休と育休をしっかり取れますか？…

Question

産休育休について
2024年8月から正社員として働いています。
いつ以降に妊娠すれば産休と育休をしっかり取れますか？
あと給料が30万円の場合、だいたいいくら位もらえるのでしょうか？宜しくお願いします。

Answer 1

2024年８月前に、職歴はないものとして（あっても前職退職後現職につくまで１年以上あいまあく、あるいはハロワでお世話になっていれば前職期間を通算しません。）、

産休は、母胎保護なので予定日６週（多胎１４週）前からいつでも産休に入れます。
育休は、勤務先に勤続１年未満者からの申出拒絶協定あるなら、産後８週の休業おわる１カ月前時点で、勤続１年になっていれば申出可能です。

健康保険からでる出産手当金は、給与額の2/3見当ででます。ただ入社して１年無い休業入りですと、減額計算された額が適用される場合があります。

雇用保険から出る育児休業給付金は、休業入る前２年間に、賃金受けて働いた日１１日以上ある月１２か月必要です。こちらは産休前６カ月平均67%（181日以降50%）額です。

来年１０月以降に出産予定日がくるようにすれば、計画どおりとなるのではないでしょうか。