派遣から正社員雇用についてです。 去年の12月から派遣で今の派遣先に勤めていますが、6月ごろに正社員にならないか？と有難…

Question

派遣から正社員雇用についてです。
去年の12月から派遣で今の派遣先に勤めていますが、6月ごろに正社員にならないか？と有難いお話をいただきました。ですがその頃当時付き合っていた方と来年同棲する予定でからの移動先によっては引っ越すことになる可能性が高く通うのが難しくなるため同棲先が決まってから返事をしようと思っていたのですが、先日彼と別れたため正社員になりたいと思っています。

上司には来年引っ越す予定があるため考えさせてくださいとその時伝えました。

ですがここ最近わたし自身の仕事のミスが多く（すぐに訂正すれば解決するようなミス）今の状態で正社員になりたいというのは周りの人が納得しないんではないかと考えてしまっていてなかなか上司に話せていません。
また、お話を頂いたのが4ヶ月も前でそれ以来この話をしていないので少し言い出しづらいです。

今この状況で正社員になりたいと考えていますと伝えてもいいのでしょうか？

Answer 1

いいと思います。
最近ミスが多いことが気になるなら、この話の切り出し方に迷っていてミスが増えてしまいましたみたいなことを言いましょう。

Answer 2

4か月は待たせすぎかなとも思いますが。

そのままの気持ちを伝えても良いのでは？最近のミスが多いからといって、あなたを雇いたいっていう気持ちが簡単に揺らぐとも限りません。一度正社員にって思った気持ちに嘘はないと思います。
まずは「4か月も前の話なのですが、会社として私を正社員として、という話はまだ消えていませんでしょうか？」ってな感じで聞いてみて、もし相手も結論を待ってたということなら質問文に書いた内容とか心配なことをすべてお話すれば良いと思います。

Answer 3

伝えていいと思います。
正社員にするかどうかの判断は上司、会社がすると思います。

Answer 4

全然問題ないと思います。むしろ早めに伝えてあげたほうがいいのかなと思いました。派遣の場合直接雇用は強制できませんし、何度も聞くようなことはご法度だと思ったのではないでしょうか。ミスは誰でもするので大丈夫です。