仕事を辞めたいが伝えることが出来ない 社員として1年半パート期間含めると2年半程働いています。 仕事の関係上帰る…

Question

仕事を辞めたいが伝えることが出来ない

社員として1年半パート期間含めると2年半程働いています。
仕事の関係上帰る時間は昼出勤の21時過ぎ
遅い時は0時近くまで働いてます。帰る時間が不安定なのか寝る時間も決まっておらず、9月頃から夜中の1時過ぎにしか寝れなくなりました。(酷い時は2時過ぎ頃です)
寝る前にスマホ構うことありますが、
高校の時からなので今まで特に寝る時に問題はありませんでした。
朝7時過ぎに起き、ご飯食べたりしますが座っていても眠くなり2時間ほど寝て、起き1時間後に出勤するようなことが多々増えています。
(朝早いのは急遽人が休みになった際、朝に回ることがあるため早く起きています。)
仕事中も眠気が酷く、座っただけで寝そうになり、時にはパソコンで発注をしている際数分寝ることもありました。

体調不良も酷く、睡眠不足も酷いので辞めたいと思っていても人手不足もあり、クリスマスや年末年始も近いので繁忙期前に辞めると何か言われると思ったり、12月末で終わろうか悩んでいますが繁忙期に重なるのでそれも難しいと考えました。
来年3月にはパートバイトの数人が退職するのでまた人手不足になります。

そこでどのタイミングで辞めたいと伝えるべきでしょうか。
仕事はまだ見つかっていないのでなんとも言えません。
話がごちゃごちゃしてすみません

Answer 1

人事の事は会社の考える事なので主様が悩まなくても。

早めに言えば会社だって求人出して引き継ぎ出来ますから。

年内でも良いのでは。
まだ2ヶ月ありますよ。

Answer 2

弟の友達が突然死しました。夜勤の配送ドライバーでした。体が悲鳴をあげているのに気がついたら、早めに職を変えましょう。

まず有給があるなら消化していきましょう。病院に行って診断書を書いてもらうのもいいでしょう。病院は職があるうちに行くべきです。
上司に身体がキツくて続けるのは無理かも辞めたいと軽めに相談して退職日をざっくり打ち合わせておくのも良いでしょう。

とりあえず一歩でも動きましょう。うまくいかなくても最悪、辞職届は郵送でも構わないのですから。