友達の紹介で即面接即採用となった、勤めて1週間(勤務日数3日)の接骨院のパートを辞めたいです。

Question

友達の紹介で即面接即採用となった、勤めて1週間(勤務日数3日)の接骨院のパートを辞めたいです。先に、紹介してくれた友達に会って謝ってから後日勤務先に辞める意思を伝えるのが筋だとは思うのですが、院長は施術中の事も多く、言うタイミングがいつあるか分かりません。
チャンスがあれば、先に院長に辞めたいと伝えてから友達に言うのは不義理でしょうか。
(今日の仕事後に友達に会います)

自分には確実に向いておらず、出勤するのがストレスでたまりません。 試用期間が1ヶ月あり、合わなければ辞めて良いとは面接の時に言われました。
ですが、長期雇用のつもりで色々仕事を教えてくれているので、とても心苦しいです。
勤務先は私と院長の2人しかいません。

仕事の何が一番ストレスかと言うと、お客さん(特にご老人)に対して、10万円以上する返金やクーリングオフができない回数券を勧めて買ってもらうようにしないといけないところです。心が痛みます。。
受付事務業務とたまに院長の治療の手伝い、と聞いて面接に行ったので、営業のような事をするとは思っていませんでした。
回数券以外にも、美容器具などの物販もしないといけないっぽいです。
元々営業トークは非常に苦手な性格です。
恐らく友達も詳しい仕事内容を知らなかったと思われますので、正直に合わない旨を伝えようと思います。
仕事内容を詳しく知っていたら、確実に紹介を断っていました。

友達の顔に泥を塗って申し訳ないし、勤務先に辞めたいと言うのも言いづらくてたまりませんが、私の体はたった1週間で食欲不振や過度のストレスにより3キロ痩せてしまいヘロヘロです。。
今日の仕事のことを思うと、今から動悸がします。。

Answer 1

辞めた方が良いですね (-_-;)
友達には
｢仕事の中に営業があって、それが私には合わなかったから辞めたの｣
と報告していいですよ。

Answer 2

そういう仕事はさっさと辞めるのが時間的にも身体的にも健全。
おそらく、前任者もすぐ辞めているはずで、その勧誘に引っかかって知恵袋に助けを求めている人も結構見ますし、社会問題を引き起こしつつあります。

義理も何もありません。

Answer 3

あなたの考え通りで良いと思います。
友人の紹介？そんな気兼ねは不要ですよ。
そのような場所は、だれも永続できません。
できないから、友人が経営者に頼まれたのでしょう。
そもそも、院長と二人での職場って、誰も望まないですよ。