転職して入社2ヶ月で仕事辞めたいです。 入社して仕事内容や環境に馴れなく辞めたくなる気持ちは、みんなあると思うし耐えどこ…

Question

転職して入社2ヶ月で仕事辞めたいです。
入社して仕事内容や環境に馴れなく辞めたくなる気持ちは、みんなあると思うし耐えどころかと思います。私もそう思いながら仕事を続けていこうと思っていたのですが、さすがに糸が切れたかのようにもう辞めたいど思うようになりました。
原因は社長、社長夫人の人柄と社風が合いません。
社長は40代なのですが、パワハラ、昭和気質の人で飲み物持ってこい、お昼はお弁当上げ膳据え膳が当たり前。お昼間際まで仕事してる中、なぜか私がお弁当持ってくるのが当たり前となり、取りに行けないとお昼取りに行ってと社長夫人に言われます。（社長夫人のお弁当も）飲み物、味噌汁も用意します。お昼もみんな一緒に頂きますして食べます。携帯見る暇、自分の時間の休憩が取れません。
仕事内容も一回しか教えてもらえず、聞こうとするもんなら教えたからできるよね。と社長夫人に言われます。
他の同僚は優しいのですが、社長夫人に言われているのか、教え方は社長夫人のようです。
私を育てようとしてるのは分かるのですが、まだ未熟のまま次から次へと覚えることがあってメモしてもイレギュラーのことがあると対応しきれません。
その割に、社長夫人は手が空くとお菓子食べながら話しています。
私の考えが甘いだけで世の中、こういう事が当たり前なのかも分かりませんが、あと半年耐えるか、転職すべきか皆さんの考え教えてください。

Answer 1

私も「一回教えたよね?」と言われた直後はショックだけど、次は言われないように頑張ろうって気になって同僚よりも先に仕事を覚え、上司の手を煩わせないように先回りして仕事をこなしていった。その後、職場での評価が高くなり給与も上がったし残業もしなくていいくらい手が早くなった。だから結果的には良い方向に繋がるのでこれくらいの言葉で発破かけられたほうがいいと思う。そして怒られながら覚えていくことで人間としても成長していくので堪え忍ぶほうがいいと思う。あくまで個人的な見解だけど。

Answer 2

たしかに昭和世代の私はほぼ同じ待遇でしたよ

私の新卒一社目は新しい「男女雇用機会均等法」が施行された年度で
男の新卒社員が上司先輩あてのコーヒーを入れたりお客様にお茶を淹れたりそのカップを洗ったりをさせられました。コピー（青焼き）やらFAXやら電話取りやらゴミ捨て整理整頓掃除（毎朝30分前に出社）の雑務だけの一年でした。
でも同期の女性新人は雑用免除されて親切な指導を受けていました。
それはよく年以降から徐々に解消されて男女ともに合同して等しくやるように戻りましたが。
指導自体が無かったです。そんな一年目を過したら二年目にいきなり配属替えでその配属先では「もう2年目なんだから指導は済んでるから」で放置でしたよ。でいきなり一ヶ月後に社長はじめとしたお偉方の前で「成果を発表せよ！」で何も発表できないから全員から罵倒されましたから。

なのであなたが受けているのも似たようなもので完全に昭和的です。
それって今風じゃないのは確かですよね。
なので今風なところに転職も考えたほうが良いと思いますよ。
ただし今の仕事は続けながら転職先を探しましょう。
今風なのはネットで探せますよね。
そしてネットで事細かく質問して納得出来たら面接しましょう。
出来るならトライヤルバイトを１週間ほどしたいと希望して
それで職場の雰囲気を知ってから正式入社しましょう。

Answer 3

転職活動して、わりとスムーズに内定がもらえましたか？
ご年齢が若くて、転職活動もスムーズだったのなら、今の会社に見切りをつけて、次を探すのも有りだと思いますよ。

在職中の転職活動ができれば、その方がいいですが、本当に無理であれば、すぐに退職して、転職活動でもいいと思います。

ただ転職の面接では短期離職の原因は必ず聞かれますから、その説明はできるようにしたほうがいいでしょう。

Answer 4

ゾッとするな、あなたの時間が勿体無い。あなたは働ける意欲はあるみたいだから、次に行くべきだ。無駄な時間はない、少しでも若ければ次が行きやすい。