仕事とお給料が釣り合っているか?は、 人によるし職場によります。 障害者雇用は、特に微妙なところですね。 制度が始まって、まだ飽和状態になっていないので(雇用率が年々上がる関係で)過渡期だから評価も手探り状態です。 自分の職場の話をすると、障害者雇用の人の中には出来高を超えて支払ってる場合があると思ってます。 一般枠の雇用なら淘汰されていなくなるであろう人も働き続ける事ができます。(もちろん、一般の中にもお給料もらい過ぎはいますが、割合的に少ない) またお給料は、作業の内容や量だけではなく、責任の分量で違ってきます。 普段は同じような事をしていても、突然お休みできる立場の人と、突然休んだ人をカバーする立場の人では全然違うのが当たり前です。
なるほど:1
相当あるでしょうね。
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