上司に、あなたのせいで精神的に混乱する、常識が無さすぎる、来なかったらよかった。と言われました。

Question

上司に、あなたのせいで精神的に混乱する、常識が無さすぎる、来なかったらよかった。と言われました。入社3年目ですが、ある上司には無視され、この上司にはよく人格否定をされます。そんな常識じゃどこに行っても無視されるとまで。
1年前から色々言われるようになって、自分が悪いんだと思って反省して素直に受け止めてきました。でも、昨日はっきり言われて、家に帰った時泣いてしまいました。両親は、変な上司に当たっただけ。うちで育ったんだから、常識がないっていうのは絶対ありえない。心配しなくていい。と言ってくれました。
一生懸命仕事してるのに、それ以外の行為が目に付くそうです。例えば上司に対する信頼感がない、とかです。上司は、全く心当たりのないことでいきなり怒鳴ったり、注意したりするので、怯えて顔色を伺いながら怒らせないように行動しているからかもしれません。私が、活躍した時は、あなたが来てくれてよかった！とか、お菓子をくれたりとかするのですが、気に障った時は、あなたが来た時から違和感があった！と真逆のことを言います。
親は、職場はいっぱいあるから、転職してもいいと言ってくれますが、職場はかなりの人手不足で皆いらいらしています。怖すぎて言い出せません。
色々自分では思わなかったことを注意されて、自分って病気なのかな、って考えています。
上司2人に迷惑かけているなら、やっぱりすぐやめたほうがいいのでしょうか。やめてほしいのでしょうか。

Answer 1

どんな言動を指して、常識がないと言われているのか分からないので何とも意見しようがないですが、
お若いと無知故に、無自覚に失礼な振舞いや判断をしてしまう事があります。
今の仕事が嫌いでないのであれば、上司に具体的にどこが悪くて、どう改善すべきなのか教えて下さい、と伝えてみるのはどうでしょう。
参考になるかわかりませんが、私には入社して欲しくなかった失礼な後輩がいます。
言い方が悪いですが、学歴が違いすぎるので仕方ないかなと目を瞑っていた事もありました。
それでも年齢がいくつも離れていないのに、知らない事・できない事ばかりで、居なくなってほしいとさえ思ってしまいます。
彼女の特徴は、自分は仕事ができると思い込んでいるが、裏では先輩や上司が仕事の修正をして成り立っている。
挨拶がきちんとできない、気分を表に出す、備品の扱いが荒い、注意されると反抗的な態度を取る。
マニュアルを読まない、マニュアルを読んでいないのに平気で他者の仕事に誤りがあると批判する、批判内容が誤っていても謝罪しない等です。
あなたが普段使っている言葉の選択や、語彙にも問題があるかもしれません。
個人的には、問題が上司だけなのであれば、自分が改善して今の職場に留まる意思表示をされた方が良いですね。
あなただって、物を伝える際にベストな言葉選びができていないかもしれないのだから、相手の言葉を鵜呑みにしない事です。
どうしても戦力外だと判断された場合は、もっと丁寧な言い方で「辞めていただきたい」とお願いされると思いますよ。