先日シール貼り座り軽作業という単発の派遣バイトに行ったのですが行ったら「男の人はこちらでお願いします」と別のところに連れ…

Question

先日シール貼り座り軽作業という単発の派遣バイトに行ったのですが行ったら「男の人はこちらでお願いします」と別のところに連れて行かれて１日トラックの重い荷物の荷下ろしをさせられました。男は自分だけで最初少しだけ荷下ろしをしてシール貼りの作業に行くのかな？と思い言われるままやっていたのですが2時間経ってもずっと荷下ろし作業なので途中で「聞いてた作業内容と違う」と言ったのですが派遣会社には男の人は荷下ろしをしてもらうと言ってあると言われ「じゃあこっちの方が時給が高いのか？」と聞くとシール貼りと同じとの事。
「こっちは聞いてないので時給が同じなら他の人と同じシール貼り作業じゃないと続けられない」と言うと「そういった事は派遣会社の方に聞いてくれ」の一点張り。
もうそこで帰ってやろうとも思ったのですがわざわざ出てきて給料も出ないとなると余計腹が立つので泣く泣く最後まで続けました。
休憩中改めて求人募集内容を確認したのですが男は重労働になるなんて文言は一つも書いてありません。
そもそも重労働をやるなら最初から高時給の引っ越しのバイトでもやっていました。
就業後、派遣会社に電話して事の次第を聞くと「詳細を確認して改めて連絡します」と言われかれこれ一週間音沙汰無しです。
派遣の仕事ってこういうのが普通なの？
未だに腹が立っているのですが労基署に相談したら取り合ってもらえる様な内容でしょうか？

Answer 1

＞「そういった事は派遣会社の方に聞いてくれ」の一点張り。
→その時すぐに、派遣会社へ電話で確認させてもらうと宣言して、すぐに電話すべきでした。
休憩時間でも構わなかったです。

派遣先と派遣元と、どちらが嘘をついていたのか わからなくなってしまいましたよね。

次からは すぐに その場で派遣会社へ確認してください。
契約外業務ならば、断って良いのが派遣なので、休憩時間に確認した契約内容を見せて、派遣先とも 契約外なので派遣会社へ確認して ここまでで帰らせてもらうと交渉して構わなかったです。

現状で騒いでも手遅れだとは思いますが、求人掲載サイトやハローワーク経由なら、そこへ異議申し立てして交渉可能か聞くなり、労基へ相談してみるしか無いと思います。

単発なので 後からは なかなか難しいと思います。

派遣とは何なのか、しっかり認識せずに働いてしまうと 騙されると思います。
契約外業務を依頼されることはありますが、それは契約外なので申し訳ないですが 業務時間の1割までしかお手伝いできません、と にこやかにお断りするのが派遣の働き方ですので。

派遣先が 派遣の働かせ方もわかってなかった気がします。
そういうのも よくあるので、契約外の言葉を盾にして交渉するのが、本来の派遣の働き方です。
なので、自由化業務の単発派遣は 本来の派遣の働き方が難しいので お勧めしません。

派遣と直雇用のバイトと 混同してる派遣先も多いのだと思います。