急な質問ですいません！今高卒で工場勤務をしている19歳のものです！自分の給料や会社の福利厚生が良いのか自分では判断できな…

Question

急な質問ですいません！今高卒で工場勤務をしている19歳のものです！自分の給料や会社の福利厚生が良いのか自分では判断できないので皆さんに教えて貰いたいです！そこまで詳しく言うと会社がバレるのである程度まとめて言います(入社して半年です)
工場勤務オペレーター3交替
労働日数21日土日休み(休出たまにあり。祝日休みなし)残業平均月5〜7時間基本給199000円深夜手当約2万交代手当2.5万通勤1.6万総支給平均26万税金や社員持ち株とう引かれて約手取りが22万程です。
福利厚生
.長期休暇(1週間休み)ゴールデンウィーク、お盆、年末
.育児休暇.リフレッシュ休暇(5年で1週間)
これくらいですかねまだまだありますがこれ以上は長くなるのでカットで！有給は入社時に10日貰えて11月に15日貰えてそこから一年ごとに16.17.と増えていく感じです！一応自分ではまあちょっとは良いとは思ってるんですが出来ればもう少し手取り25.6は欲しいのですが、何か良い仕事あれば教えてください！キャリアアップも少し考えてます

Answer 1

高卒は地道に努力して、社内で認められるしか昇給の方法がありません。無理に転職しても人手不足の大変な企業しかないですよ。給料だけ見ない方が良いですよ。

Answer 2

高卒でこれならいいのでは？
「社員持ち株とう引かれて」はちょっと引っかかりますが。
社員持ち株会へある意味「積み立て」ですよね。
プライムなのか、スタンダードなのか、グロスなのかわかりませんが。
ある意味資産形成のお金ですよね。

工場ってどうなんですかね。
AI/ロボット化が進めば人はいらなくなる。
（価格競争の産業なら、人を雇うと年齢とともに給料を上げないといけなくなるが、ロボットならそれはいらない）

グローバル市場を主戦場にしている企業なら、東南アジアや、インドへ工場を移すってこともあり得る。
（国内を廃止して、海外で作る。国内はコストが高い）

国内のみのものなら、少子高齢化で国内市場がシュリンクしていくから、工場をだんだん廃止していくことになる。
市場が小さくなれば、買う人はどんどん減っていく。
その商品も生産量は減っていく。

長い目で見て考えないと、30半ばになってからだとその先が厳しくなります。
若いうちに未来の動向を考えて動かないと大変ですよ。

Answer 3

高卒なら好条件ですね。育児休暇を書いているので女性だと思いますが、変に転職するより子供が出来ても退職せずに定年まで務めるのが、生涯年収は1番多いと思われます。

Answer 4

ボーナスは夏冬合計が月給何カ月分ですか？