慰謝料含めて、どこまで請求出来るか 先日、同級生の方のお父様が亡くなられました。

Question

慰謝料含めて、どこまで請求出来るか

先日、同級生の方のお父様が亡くなられました。本人は普段アルバイト社員で夜業務を一人で行っております、病院から連絡来てすぐに上のものに伝えましたが、上司の初動、対応が遅れて死に目にあえませんでした。
病院からの連絡を受けて１５分以内に帰れてれてば、その日は電車の遅延などもなく時間内にたどり着けました。
本人は精神的にも病むのと、憎悪が出ており
会社(正社員や役職者)からの香典は断固拒否しており、本人は会社または責任者からの損害賠償または、慰謝料、葬儀代負担を強く意識しております。
週明けにでも本人の精神的な物も含めて落ち着けば法テラスに行ってきます。
アドバイスとしてこのように親の不幸が起きるかもしれないから直ぐに帰宅させて欲しいと言って、帰れない、帰ることを許可せず揉めた方居たらアドバイス下さい

Answer 1

上司にそのような義務はありません。
法テラス対象外です。

Answer 2

葬儀代負担！？早く駆け付けたら亡くならなかったってことですか？薬の場所をその息子さん？娘さん？だけが知ってるとかそういう状況ですか？
多分いかなる請求も難しいと思いますよ。会社と労働契約を結んだのはその人ですよね。契約に従って業務に専念しないとだめですから。

Answer 3

仕事や交通の状況、さまざまなことが理由で親の死に目に会えない方は珍しくありませんから、請求するのは自由ですが無駄な行為だと思います。

わたしも親を看取る時期になりましたが、死に目に会えなくても後悔しなくていいような日々を過ごしています。

Answer 4

お気持ちよくわかります…
おつらいですよね…

しかしそれが社会人というものです…
出張、商談中、同じような方々はたくさんいらっしゃいます。

お父様は仕事をまっとうした立派なお子様を誇りにおもわれていると思います。

また法テラスは無料相談ですが、
仕事をとるための営業のような場所です。
会社に落ち度があると言うと思います。
弁護士は勝とうが負けようが収益がありますから。
訴訟をおこすならそれなりの時間と費用が発生します。

私は勤務を1人にさせられた、
サービス残業など勤務先に過失があるとは思えません。
雇用の際にも夜間の1人作業を承知で採用されているわけですので。
仮に牛丼チェーン店を1人で回していて、そのような連絡を受け、誰かしらに連絡したとしても、
よし、お客さんをだして店閉めて今からすぐ病院に行ってきなさい！とはならないですよね…

訴訟しても示談、弁護士費用を持っていかれる、
勝ち目はないかと思います。
傷口が広がるような気がしてなりません涙