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市民病院で働く公務員です。3年半前に上司からハラスメントを受けました。ハラスメント委員に相談しましたが無視されました。無…

市民病院で働く公務員です。3年半前に上司からハラスメントを受けました。ハラスメント委員に相談しましたが無視されました。無視した理由を尋ねると一方的な連絡だったからと言われました。公務員のため労働局は対象になりません。市民病院の労働組合のトップはハラスメント委員で事務局の言う通りにしろと言われました。市の公平委員会は病院は公営事業のため関わらないと言われました。市長に相談したら、ふさわしい機関に言ってくださいと言われたため、ふさわしい機関とはどこになるか尋ねると以降無視され続けています。因みにハラスメントの内容は病院から名前入りの貸与物の名前を「予備」に変えられる。それに関して理由を尋ねたら何かしらの必要性があったのかものみで理由はハッキリしないです。担当していた患者を理由なく2週間外されたのですが、理由は教えてもらえない状態です。3年半ハラスメントが解決されないのは問題では無いのか尋ねると問題です、でもハラスメントではありませんと言われました。ハラスメント委員会の内容は教えてもらえず固有情報開示請求すれば、一言一句黒く塗りつぶされた資料をいただき、何故かハラスメントで訴えた人はハラスメント委員会に参加していました。 3年半が経ち事務局からハラスメントの3要素に当てはまらないためハラスメントは無かったと言われ、コミュニケーション不足が原因と言われました。しかし、上司の上司からは会話してはいけないと言われたので不可能な解決策だけを言われました。弁護士に相談すると弁護士費用の方が高額であなたの為にならないから引き受けられないと言われました。下の画像は開示請求した写真です。黒塗りすぎたので審査請求しましたが1ヶ月たち、いつになるか尋ねると答えられないと言われました。どうしたら良いか分からないので案をいただけると幸いです。