ハローワークの 職業相談や職業訓練などでは コミュニケーションが取れやすい方などを優先して指名できますか？

Question

ハローワークの 職業相談や職業訓練などでは コミュニケーションが取れやすい方などを優先して指名できますか？

Answer 1

あなたの質問はどちらの意味でしょうか？それとも私の理解力が悪いのか？

〔1〕自分は求職活動や職業訓練についてハロワ職員と相談したいが､ハロワ職員の中にはコミュニケーションスキルが低そうな人がおり､そういう困った職員とは相談したくない。ハロワ受付で｢コミュニケーションスキルが高い職員と相談したい｣と要求できるか？

〔2〕ハロワ職員は､職業相談や職業訓練において､コミュニケーションスキルが高くすぐ就職できそうな求職者を指名して､そういう人へ優先的に情報提供することがあるのか？

1については､｢コミュニケーションスキル｣が具体的にどういう状態を指すのかによりますが。
例えば､以前に職業訓練の件で特定のハロワ職員と相談したが､説明内容が要領を得ずサッパリわからなかったので､そういう人では困る…などの具体的な事情があれば､その｢特定の職員｣ではない職員に担当させることは可能です。

単に｢コミュニケーションスキルが高い人を希望｣では､そういう要求をする人の方が超失礼でコミュ障と見られかねません。
(実際にそういう少々おかしい人はいる)
そのあたりは､あなたの要望が具体的かつ真に必要なものか否か､で判断するでしょうね。

2については､さすがに優先はないですが､逆にあまりにコミュニケーションスキルが病的なほど低すぎて､その解決や症状緩和をしなければ面接もまともにできない位の人なら､場合によっては｢就職困難者｣として支援対象に組み入れるケースはあります。