今の現状がつらいです。 ゼネコン1年目の新人です。現場配属になって5ヶ月になるのですが、所長がとても嫌です。

Question

今の現状がつらいです。
ゼネコン1年目の新人です。現場配属になって5ヶ月になるのですが、所長がとても嫌です。よく叱責されるのですが、言っていることは真っ当なので理解はできます。しかし、怒るとは気は私を大抵
「てめぇ」呼ばわりし、ぜったいに一言余計だなと思うことがほとんどです。作った資料は捨てるように、投げて返してくるし…。
叱ってくれるのは上司として当たり前で私も飲み込むべきなのですが、根本的な部分で、デリカシーというか言葉遣いがダメなんだなと思います。

新人の私にはパワハラかどうかもわからないし、建設業なので多少は理解できます。しかし、会社側も特に何かするわけでもなく、新人の私は所長に怯えて仕事をしています。

いつか所長の気持ちも意見も理解できる日が来るかもしれませんが、やはりこう考えるのは甘えなんでしょうか。

Answer 1

ゼネコンの下請けをしている建設会社です。

建設業だけなく、どんな会社でもそういう人もいたら、優しく丁寧に教えてくれる人もいます。
質問者様はたまたま口の悪い上司に当たってしまったんじゃないかと思います。
一つ覚えて欲しいのは、優しく丁寧に教えてくれる人は、いい人なのではなく、それなりに無理をしていると思います。
若い子に優しく教えているけど、全然覚えてくれなくて困っている。という人も多いのも現実です。
怒る方もどうかと思いますが、怒られる方にも原因があると思うので、どっちもどっちだと思います。
ただ、毎日がしんどいのであれば、現場を変えてみるようにお願いしてみてはどうでしょうか？
怒り方がキツイ人がいない会社なんてないと思います。

Answer 2

この業界では甘えです。
世間的には、そう考えて当たり前のことですしパワハラです。

仕事を辞めるなら早い方が良い。
仕事を辞めるなら3年待った方が良い。
どちらもわかります。

私としては、こいう人みたいに仕事が出来るなら続けても良いと考えるなら、続けて良いと思う。
大事なのは、どれだけ相手を負かせる力・言われない力をつけるかです。
耐えてやり過ごそうと思ってる人はもちません。

Answer 3

甘えだと思います。

Answer 4

傍から見たらパワハラだけど3年くらいは居座った方がいい。
自分もそーゆう現場にいて、入社当初は辞めようか迷っていましたがズルズルと4年くらいいました。
今は転職していますがメンタル鬼つよになります、大抵の事はあの頃と比べたらと気持ちが楽になります。